军官技能等级的提升直接影响部队的战斗效能，是游戏进程中的核心发展要素。技能分为主动和被动两种类型，主动技能需手动触发，被动技能则自动生效为部队提供持续加成。每位军官拥有独特的技能组合，理解这些技能的具体作用对战术制定至关重要。优先升级直接影响战斗力的核心技能，如攻击力、防御力或特定兵种属性强化，能在资源有限的情况下最大化战斗收益。
军官等级提升是解锁和强化技能的基础途径，通过参与战斗、完成任务或使用经验道具可获得军官经验值。随着军官等级提高，不仅会解锁新技能，现有技能效果也会增强。专项道具如技能秘籍或经验书能直接提升技能等级，这类道具通常通过特定活动、任务或礼包获取。游戏内定期举办的特殊活动往往提供技能升级的额外机会，保持关注并参与这些活动能加速技能成长。
技能升级需要结合军官特长和部队配置进行战略规划。擅长指挥特定兵种的军官应优先升级对应兵种加成的技能，例如坦克指挥官侧重装甲单位强化，步兵指挥官优先提升士气类技能。长期作战中需平衡攻击型与防御型技能的投入比例，避免单一化发展导致战术僵化。多位军官技能的联动效应能产生1+1>2的效果，例如增加全军防御的技能配合提升攻击速度的技能可显著提高部队综合战力。
资源管理是持续升级技能的重要保障。合理分配用于技能提升的各类资源，包括经验值、技能点和专项道具。在游戏不同阶段制定明确的技能发展路线，初期侧重基础战斗技能，中后期逐步强化特殊战术技能。通过联盟协作获取技能升级资源，参与联盟战争和任务能获得稀有道具。注意保留部分资源应对突发战况，避免因过度投入技能升级而影响其他关键领域的发展。
