战技点是队伍共享的核心资源，合理分配直接影响战斗流畅度和输出效率。使用战技会消耗战技点，普攻则能回复战技点，这种收支平衡的机制要求我们在战斗中做好规划。最基础的分配思路分为均衡型和不均衡型两种，前者适合稳定输出的队伍，后者更适合需要启动时间的爆发型队伍。记住战技点总量有限，必须优先保证核心输出角色的技能释放，同时兼顾辅助和生存角色的需求。
输出角色的战技点优先级最高，特别是那些依赖技能叠层或增伤机制的核心输出。如果技能伤害占比高或者带有特殊效果，尽量保证每回合都能释放。辅助角色则需要根据增益效果的持续时间灵活安排，确保关键回合能给主C提供加成。生存类角色在队伍血量危险时必须优先使用战技，平时则可以多普攻回点。这种动态调整的思路能让战技点发挥最大价值。
装备和天赋选择也会影响战技点管理。有些光锥和遗器可以提供额外战技点或减少消耗，这类装备特别适合战技点需求高的队伍。天赋中的能量回复和行动提前效果也能间接缓解战技点压力。在培养角色时，除了关注输出能力，也要留意那些能优化战技点循环的被动技能，这些细节往往能显著提升战斗舒适度。
队伍搭配是战技点管理的另一个关键。合理的阵容应该包含能自给自足的角色，避免多个高消耗角色互相抢点。有些辅助角色虽然强力，但过于依赖战技点可能打乱整体节奏。选择角色时要考虑技能循环的兼容性，最好能形成稳定的战技点收支节奏。实战中要随时观察战技点余量，提前规划接下来几回合的行动顺序。
最后要养成根据战场情况灵活调整的习惯。面对不同敌人时，战技点分配策略也需要相应变化。高压力场合可能要多留点给生存技能，对付脆皮敌人则可以更激进地使用输出技能。多观察敌人的行动模式和弱点，找到最适合当前战斗的节奏。记住没有绝对正确的分配方式，关键是根据实际情况做出最优选择。
