同盟分组是提升管理效率和战斗协同的重要策略。同盟分组的基本方法包括按地理位置、势力值或职能分工进行划分，每个分组最多可容纳50人。有官职的玩家（如盟主、副盟主、官员）可在同盟界面的菜单栏找到分组功能，创建后自动成为组长，并可任命副组长协助管理。分组名称可自定义，如剿匪组工程兵团等，以便快速识别团队职能。创建分组后，组长可通过成员列表邀请未分组的玩家加入，被邀请者接受后即可完成分组调配。需贵族玩家的聊天频道独立且无法切换，分组间的信息沟通需依赖同盟频道或外部社交工具。
盟主和副盟主拥有最高权限，可创建、解除分组及调整组长职务；分组组长和副组长则负责日常成员管理，包括踢出不活跃成员或吸纳新成员。为提高攻城效率，建议将高战力玩家集中编入主力组，器械专精玩家编入拆迁组，铺路和侦查任务则分配给机动组。分组后需定期核查成员活跃度，势力值过低或长期未参与的玩家可移出分组，腾出名额接收新成员。分组战功和势力值数据应作为官职晋升的参考依据，以此激励成员贡献。
战略层面的分组需结合同盟发展阶段动态调整。初期可按郡县地理划分，便于区域资源争夺；中期可转为按兵种适性或武将特性分组，优化战场配合；后期则需根据敌对同盟动向，临时组建突击组或防御组应对大规模战役。在攻城战中，分组应明确分工：主力组负责清除守军，器械组专注拆耐久，机动组承担佯攻和补给线维护。分组指令需通过同盟法令或邮件统一发布，避免行动脱节。分组间可设置竞争机制，如按战功排名分配资源，但需确保规则透明以避免内部矛盾。
技术细节上，分组功能存在部分限制需注意。每个同盟最多17个分组，超过后将无法新建；已分组成员无法直接切换至其他组，需先退出原组再接受新邀请。在大型战役如英雄集结剧本中，可启用个人指令系统辅助分组行动，例如指定集结坐标或战术目标。分组聊天记录仅保留24小时，重要决策应同步至外部群组存档。若需合并分组，需由盟主解散原组并重建，过程中需提前备份成员名单以防数据丢失。
最终分组策略应服务于同盟整体目标。无论是资源生产型分组、军事攻坚型分组还是外交情报型分组，其核心在于通过结构优化释放集体战力。管理者需定期复盘分组效果，结合赛季进程调整人员配比和职能划分，确保分组机制始终与同盟战略相匹配。严谨的分组制度不仅能提升执行效率，也是维系成员归属感的关键要素。
