在攻城掠地中提升官职首先需要了解官职系统的基本运作方式，它不仅能增加资源产量，还能提供每日俸禄，因此玩家必须从最低级的城卫开始申请，逐步挑战更高职位。申请官职需要满足战力要求，通常通过击败现任官员来夺取主官位置，而副官职位则可以直接向主官申请，这要求玩家每天查看官职界面的空缺情况，抓住机会提交申请，从而积累初步的资源加成和实战经验。
提升个人实力是获得官职的核心条件，这包括优先升级兵种科技和武将属性，确保士兵训练与建筑升级同步进行。玩家应多参与国战和副本挑战来快速积累经验，合理分配资源以避免偏废任何一方，同时利用政策系统调整人口和资源产出，短期内牺牲部分资源以换取长期发展优势，这样才能在挑战官员时占据上风并减少失败风险。
官职获取需要掌握具体策略，例如观察目标官员的阵容和战力，选择克制对方的武将组合来增加胜算。副官位置相对容易获得，可以作为积累资源加成的起点，而主官挑战则需在非高峰时段发起，并与本国高官建立良好关系以争取推荐机会，这要求玩家保持稳定活跃度，持续提升声望和功绩，从而更容易获得高阶官职的提名。
有效的资源管理和联盟协作对官职晋升至关重要，玩家应加入联盟以互相支援资源，共同参与高收益活动，加速实力积累。利用政策系统优化资源产出，并确保每天上线领取俸禄和资源加成，这不仅能巩固现有职位，还能为更高阶挑战做好准备，避免因资源短缺而错失晋升机会。
升至四品以上官职会解锁额外福利，例如每日免费借兵和银币俸禄，但同时也带来更多责任，如发布官员令组织集体作战。玩家需要积极参与国家任务，提升声望和功绩，并按时完成官员职责如审核举报或参与法规制定，这要求更高的领导能力和防御准备，以减少被频繁挑战的风险。
即使官职被夺走，玩家也不应灰心，而应重新积累资源再战，持续参与跨服城战和个人战力提升是竞争高阶官职的必要条件。通过合理利用任务系统、科技开发和领地扩张，玩家可以稳步增强实力，最终在官职系统中实现长期发展，确保在游戏中的影响力和资源收益不断增长。
